Index hommes femmes

En cette journée internationale des droits des femmes, nous vous présentons notre index égalité qui est de 93/100 pour 2021. 

L’ index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil créé en 2018, qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les points de progression.

Cet outil distribue des points en fonction de 4 indicateurs.

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes = 39/40. Il s’agit de la moyenne des rémunérations des femmes et des hommes selon 4 tranches d’âge et par catégories socio-professionnelles
• Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes = 35/35. Il s’agit du pourcentage des salariés qui ont été augmentés parmi les hommes et les femmes par catégories socio-professionnelles.
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable. Il s’agit du pourcentage de salariées augmenté au retour de leur congé maternité : cet indice n’est pas calculable car nous n’avons eu aucun retour de congé maternité.
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 sur 10. Cet indicateur permet d’identifier la parité entre les 10 plus hautes rémunérations.