Associations : accompagnement LDA
Livre blanc : entreprises, mieux partager de la valeur
L'attrait des entreprises dépend fortement de la valeur et de leurs valeurs. Cela englobe les valeurs qu'elles adoptent pour orienter leur croissance et qui définissent maintenant leur objectif fondamental et cela inclut également la valeur qu'elles génèrent en tant qu'élément économique au sein de la société.
Les points clés abordés dans notre livre blanc sont les suivants :
La rémunération en questions
- Quel est l’impact de la rémunération sur l’engagement et la rétention des salariés ?
- Inflation, quel effet sur la rémunération ?
Motivation et bénéfices
- Participation, intéressement et gain de motivation
- Prime de partage de la valeur : quelles sont les modalités ?
- Modulation de la prime de partage de la valeur : les précisions du BOSS
- L’actionnariat salarié : un outil pour retenir les talents ?
- Épargne salariale : quels bénéfices pour le chef d’entreprise et son conjoint ?
En pratique
- Primes aux salariés : comment ne pas commettre d’impair ?
- Accord d’intéressement : comment le mettre en place ?
- Comment améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés sans augmenter les salaires ?
- Cadeaux et bons d’achat : quelles conditions en 2023 ?