Objectifs
- Établir les bulletins de paie simples
- Acquérir les techniques de paie indispensables
- Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul des charges sociales
- Répondre aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de paie
=> A l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de vérifier et d'expliquer un bulletin de salaire.
Public
- Gestionnaire Paie
- Assistant Paie
- Collaborateur Paie
- Responsable et collaborateur RH
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable
Prérequis
Disposer de connaissances de base en paie.
Programme
- Préambule : Connaître la structure du bulletin de salaire
- MODULE 1 : La composition du salaire brut
- MODULE 2 : Avantages en nature et frais professionnels
- MODULE 3 : La gestion des absences
- MODULE 4 : Les charges sociales
- MODULE 5 : Le calcul du net à payer
- MODULE 6 : Sécuriser la dernière paie
Formation à la carte ! Composez votre formation avec les modules de votre choix !
Moyens pédagogiques techniques et d'encadrement utilisés
- Moyens : support pédagogique (support papier remis au stagiaire), paper board, PowerPoint, QCM
- Méthodes : exposé, mise en situation, cas pratiques, QCM interactifs
Moyens permettant de suivre l'exécution de la formation
- Suivi : feuille d'émargement
- Évaluation : autoévaluation par la mise en application dans le cadre des pratiques RH, évaluation de la satisfaction du stagiaire, QCM/cas pratiques
Durée et tarifs
- En individuel : 800€ HT pour 1 journée (durée variable en fonction du nombre de modules choisis). Durée d'un module = 1/2 journée
Dates et lieu
Les dates et lieu seront définis avec les participants (en présentiel ou en visioconférence).