BGH vous informe : plan sauvegarde de l'emploi
Un PSE c'est quoi ?
En cas de licenciement(s) pour motif économique, l'employeur qui a 50 salariés ou plus, doit mettre en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).
Celui-ci a pour objectif d'éviter les licenciements ou d'en limiter le nombre. Ce dernier doit être validé ou son contenu homologué par la DIRECCTE.
