Les entreprises peuvent bénéficier d’un crédit d’impôt imputable sur leur impôt sur les bénéfices lorsqu’elles réalisent des dépenses permettant à leurs salariés et à eux-mêmes de bénéficier d’avantages sociaux afin de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Depuis le 7 mars 2014, l'entretien professionnel est obligatoire, quel que soit l'effectif de l'entreprise, pour tous les salariés présents depuis au moins 2 ans ou de retour de certaines absences.
Par ailleurs, pour les salariés en poste à cette même date, un état des lieux récapitulatif doit être organisé avant le 7 mars 2020. À défaut, l'employeur encourt des sanctions financières importantes.
Depuis plusieurs années, face à la baisse des financements publics, les associations sont invitées à revisiter leur « modèle socio-économique ». Dit autrement, à rechercher de nouvelles ressources financières (mécénat ou prestations permettant l’autofinancement) ou à s’organiser de manière plus économique (en se regroupant avec d’autres partenaires). C’est dans ce cadre qu’a été lancé par le Fonjep un appel à projets que nous présentons dans ce numéro, destiné à soutenir en particulier des groupements d’employeurs.
Vous souhaitez booster votre communication. Le sponsoring peut être un très bon vecteur, cependant veillez à bien définir votre message ainsi que le budget alloué.
L'assurance chômage a connu une réforme depuis le 1er novembre 2019. Les Travailleurs Non Salariés peuvent à présent demander l'allocation chômage.
Qui est concerné ?
Quel indemnité ?
Comment en bénéficier ?
Le congé paternité a été mis en place en France en 2002. Celui-ci est plafonné à 11 jours ou 18 jours en cas de naissance multiple.
Quand prendre ce congé ?
Quand le demander à son employeur ?
Quelles conditions d'indemnisation ?
Le saviez-vous ? Depuis le 1er octobre 2019 deux nouvelles mentions doivent obligatoirement apparaître sur vos factures.
pour l'acheteur : une adresse de facturation si elle est différente de celle de livraison ;
le numéro de bon de commande lorsqu'il a été préalablement établi.
Avez-vous déjà entendu parler de Student Job ? Side ? ou encore Staffme ? Il s'agit de plateformes d'emploi spécialisées dans les jobs étudiants ou petits boulots. Ces plateformes permettent de mettre très simplement en relation des étudiants et des entreprises.
Savoir reconnaître ses limites est également une qualité que doit avoir un bon manager. Par exemple, il faut savoir s'appuyer sur les compétences de ses jeunes salariés pour avoir une nouvelle vision des choses et des idées parfois plus créatives.
L'écoute active est une qualité appréciée de la part des managers mais également de la part des collaborateurs.
Cette qualité humaine est souvent sous-évaluée mais pourtant elle est essentielle en terme de management.
